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黄永达:以作风建设新成效推动保增长创一流
发布时间:2014-07-25   信息来源:葡京游戏   

  

葡京游戏葡京游戏党组书记、副总经理  黄永达

  按:6月20日,国务院国资委召开中央企业党的群众路线教育实践活动理论研讨会。研讨会以“纠四风、保增长”为主题,总结交流中央企业教育实践活动的经验做法和理性思考,推动建立作风建设的长效机制,进一步巩固和扩大活动成果。国务院国资委主任、党委书记、教育实践活动领导小组组长张毅,中央教育实践活动领导小组办公室副主任傅思和出席会议并讲话。会议由国资委党委委员、副主任黄丹华主持。

  葡京游戏党组书记、教育实践活动领导小组组长黄永达出席会议,并作了题为《以作风建设新成效推动保增长创一流》的研讨发言。来自中国石化、中国电科、中国建筑、鞍钢葡京游戏、中国铁建、中国南车、保利葡京游戏等8家中央企业的党委(党组)书记作了交流发言。

  (以下为黄永达同志研讨发言)

  习大大总书记指出,加强和改进作风建设是保持党同人民群众血肉联系的有效途径,要以作风建设新成效汇聚推动改革发展的正能量。www.582.net葡京游戏党组认真贯彻中央精神,准确把握教育实践活动的主题和总要求,坚持聚焦“四风”,解决突出问题,以作风建设的新成效推动保增长、创一流,企业可持续发展能力不断提升,创建世界一流企业迈出坚实步伐。2013年,完成合并营业收入2933亿元,同比增长4.8%;实现合并利润233.4亿元,同比增加93.9亿元。今年1-5月,完成合并营业收入1191.2亿元,同比增长5.9%;实现合并利润108.9亿元,同比增长43.1%。

  一、坚定三个自信,夯实保增长、创一流的思想基础

  在教育实践活动中,大家认识到:履行好央企“三大责任”,实现保增长、创一流目标,必须贯彻党的群众路线,筑牢思想根基,坚定建设中国特色社会主义、搞好国有企业、建设“三色企业”的高度自信。

  (一)坚定建设中国特色社会主义的高度自信。中国特色社会主义是党和国家全部工作的重要指针。在发展中国特色社会主义的道路上,国有企业必须积极作为、勇于担当。在活动中,大家进一步提高思想认识,努力解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,加深了对中国特色社会主义的认识和理解,进一步坚定了道路自信、理论自信、制度自信,为保增长、创一流指明方向。

  (二)坚定搞好国有企业的高度自信。国有企业是国民经济的重要支柱,是党执政的重要物质基础,是小康社会建设的重要力量。作为发电行业的排头兵,www.582.net的发展实践充分证明,国有企业是可以搞好的,而且一定能搞好。在活动中,大家进一步树立科学的发展观和正确的政绩观,坚持问题导向和目标导向,解决制约健康发展的突出问题,坚定了搞好企业的决心和信心,增强了保增长、创一流的底气和定力。

  (三)坚定建设“三色企业”的高度自信。建设“为中国特色社会主义服务的红色企业;注重科技、保护环境的绿色企业;与时俱进、学习创新、面向世界的蓝色企业”是www.582.net的企业使命。“红色”彰显责任,“绿色”昭示未来,“蓝色”展现胸怀。在活动中,大家将“三色学问”作为践行社会主义核心价值观的重要载体,着力转变各级领导班子和党员干部的作风,密切党群干群关系,为企业保增长、创一流汇聚起强大的正能量。

  二、发扬认真精神,激发保增长、创一流的生机活力

  讲认真是大家党的根本工作态度。搞好活动,必须贯彻认真精神,有效反对“四风”,打造一流作风,激发保增长、创一流的生机活力。

  (一)发扬认真精神,突出做到“真严实细准效”。“真”,就是真学、真懂、真信、真用,解决好“总开关”问题。“严”,就是严字当头,坚持严肃的态度、严格的要求、严守的标准、严明的纪律抓活动。“实”,就是深入实际,掌握实情,解决企业发展难题和职工实际问题。“细”,就是以党章、焦裕禄精神和“三严三实”为镜,“正衣冠”、细对照、找差距。“准”,就是聚焦“四风”不跑偏,查摆问题不回避,开展批评不避重就轻。“效”,就是在加强作风建设、推进工作上求实效、见长效。在活动中,大家组织五个检查组,对贯彻落实中央八项规定和企业改进作风30条要求情况进行“拉网式”检查;组成八个督导组,由刚退出企业领导班子的同志和总助、总师担任组长,严督实导活动开展。企业上下形成了认真转作风、全力保增长的良好局面。

  (二)发扬认真精神,坚持领导干部带头示范。领导干部是活动的组织者、推动者,更是参与者、实践者,必须把自己摆进去,率先垂范。企业领导班子成员坚持先学一步,带头参加学习讨论;带头“接地气”,深入120余家基层企业,召开座谈会150余次,个别访谈500余人;带头深挖“四风”问题,查摆出班子存在的12个突出问题、个人存在的122个问题,认真整改落实;带头落实国资委“保5争6努力实现8”的保增长工作要求,进一步调整确立“两确保、两力争”的新目标,即:“确保全年实现利润总额同比增长8%以上,确保业务招待费同比压缩10%;力争营业收入同比增长10%,力争成本费用占营业收入的比重同比降低0.5个百分点”,并制定六项工作措施,切实把保增长要求落到实处。

  (三)发扬认真精神,着力抓好整改落实。整改落实是推动作风转变的关键。大家积极回应征集整理形成的职工群众408条意见建议,着力解决“管理不严、文多会多、铺张浪费”等突出问题。截至目前,第一批活动整改已完成97%,第二批活动整改完成25%。2013年,企业修订完善管理制度58项,发文数量明显减少,会议数量同比下降14.6%,会议费支出同比下降34%,“三公经费”同比下降32.2%。着力解决“盈利能力不强、资产负债率偏高”等突出问题,狠抓扭亏增盈,在强化管理、资本运营、争取政策上狠下功夫,今年1-5月企业电厂亏损面同比下降9.2个百分点;截至5月底,企业的资产负债率在去年降低1个百分点的基础上,又降低了0.28个百分点,达到近年最低水平,为保增长、创一流夯实了基础。

  三、深化活动成果,构筑保增长、创一流的长效机制

  通过教育实践活动的深入开展,企业各级领导班子和党员干部联系职工、艰苦奋斗、求真务实的作风明显改进,善开拓、讲效率、重信誉、勤俭办事的企业作风进一步弘扬,想干事、干成事、干好事的精神状态不断激发。大家认识到:进一步深化活动成果,必须把作风建设融入企业改革发展和生产经营中心工作,长久抓、见长效,努力构筑保增长、创一流的常态化机制。

  (一)推动安全常态化。安全生产是不可逾越的红线,是保增长、创一流的前提和基础。大家坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立“安全就是效益、安全就是信誉、安全就是竞争力”的理念,坚持三个“绝不能过高估计”(绝不能过高估计企业的安全生产形势,绝不能过高估计干部职工对安全极端重要性的认识,绝不能过高估计企业的安全管理能力和水平),建立健全党政同责、一岗双责、齐抓共管的安全生产责任体系,常练安全生产基本功,常抓安全生产责任制落实,深化安全学问建设,构建安全常态化机制,实现安全管理、要求、目标、措施和安全水平的常态化。

  (二)推动发展绿色低碳化。绿色低碳发展是能源发展的大趋势,是以电为核心的能源企业保增长、创一流的必然选择。大家坚守正确的政绩观,坚决摒弃“保规模老大”的思想,着力在提高发展质量和效益上下功夫,以绿色低碳为方向,大力发展水电、风电、光伏等可再生能源,大力发展清洁高效煤电,加强综合利用,努力做到发展绿色低碳化。截至5月底,企业低碳清洁能源装机已超过3500万千瓦,占总装机的比重超过25%,同比提高了3.2个百分点。今年投产的电力装机全部为低碳清洁能源。企业煤电机组能效已达到世界先进水平,在二氧化硫、氮氧化物、烟尘排放绩效等方面保持国内行业领先水平,并力争达到世界先进水平。

  (三)推动经营集约化。集约化经营是现代企业提高效率与效益的重要举措,是保增长、创一流的客观要求。大家始终坚持以提高发展质量和效益为中心,科学合理配置人、财、物、技术、管理等要素和资源,在燃料供应、物资采购、资金调度等方面开展集约化经营,取得了明显成效。2013年,企业EVA同比改善44.2亿元,经济技术指标保持行业领先,经济效益改善度大幅提升。

  (四)推动管理精细化。精细化管理是防范系统性风险的重要手段,是保增长、创一流的重要支撑。大家深入落实国资委关于开展管理提升活动的部署要求,瞄准世界一流水平,按照“精”的标准,运用“细”的方法,推动管理精细化。不断完善葡京游戏—区域(产业)企业—基层企业三级管理体系,实施煤炭、核电、风电等专业化管理体制改革,完善“以预算为龙头、对标为主线、责任制为载体、绩效与薪酬挂钩”的绩效管理机制,健全以财务预算为核心的全面预算管理体系和以风险防范为重点的内部控制体系。今年,企业被国资委评为中央企业管理提升活动先进单位。

  (五)推动党的建设科学化。党的建设是国有企业的独特政治优势,是保增长、创一流的重要保障。大家围绕生产经营中心任务,加强和改进企业党的建设。强化领导干部理论武装,深入学习贯彻习大大总书记系列重要讲话精神,积极践行社会主义核心价值观。推进学习型、服务型、创新型党组织建设,不断提高党组织的战斗力、凝聚力和活力。深入开展党员示范行动,动员广大党员为安全生产做承诺,为节能减排谏真言,为降本增效献良策。认真贯彻中央八项规定,把贯彻八项规定作为“硬任务”、“硬指标”、“硬措施”,纳入党建工作目标、绩效考核指标和干部评价标准。实行“一票否决”制度,发生违反中央八项规定、所属人员受到党纪政纪处分的单位或部门,取消当年党建绩效考核得分,取消当年参与各类综合和单项表彰奖励资格,取消其主要负责人、分管负责人和直接责任人当年参与表彰奖励和职务晋升资格。深入落实党组(党委)抓党风廉政建设的主体责任。运用风险管理理论和经验,推进惩治和预防腐败体系建设工作。

  (六)推动职工与企业共同成长。职工是促进企业发展的基石,是保增长、创一流的动力源泉。大家坚持以人为本,推动职工与企业共同成长。深入实施人才强企战略,开展高级技能人才、高级技术人才选拔工作,畅通了职工成长成才通道。开展微影片竞赛、寻找“最美www.582.net人”等活动。筹建“www.582.net大讲堂”和“www.582.net大家网”,搭建干部职工沟通分享、学习成长的服务平台。制定《领导干部直接联系服务群众实施意见》,建立困难职工帮扶制度,开发了为职工理财服务的“成长宝”平台,构建更好服务职工的常态化机制。

  教育实践活动有期限,改进作风没有穷期。大家将在中央教育实践活动领导小组、国资委党委的坚强领导下,持之以恒改进作风,推进“五化一共同”,以作风建设新成效推动保增长、创一流,为国民经济持续健康发展做出新的更大贡献。

  


  
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